Gestion des CNO
Les quatre programmes de gestion des CNO proposés dans le cadre du plan quadriennal 2005-2008 sont la suite logique des programmes offerts au cours de la période quadriennale précédente. Comme par le passé, notre objectif est de renforcer la gestion des Comités Nationaux Olympiques au travers des trois domaines suivants :
subventions directes (pour l’infrastructure des CNO) et assistance personnalisée,
formation, et
échange d'informations.
Comme pour le plan quadriennal précédent, tous les CNO pourront recevoir une subvention administrative pour les aider à couvrir leurs frais de fonctionnement. Le montant de la subvention est passé de US$ 20’000 à US$ 25’000 par année. De plus, les CNO ayant besoin de soutien pour améliorer un aspect précis de leur gestion pourront soumettre leurs projets à la Solidarité Olympique et recevoir une aide à cet effet.
Au cours de la période 2001-2004, nos programmes proposaient deux types de formation :
cours pour dirigeants sportifs, et
éducation de haut niveau pour dirigeants sportifs.
Pour cette période quadriennale, nous avons étendu notre offre, qui comprend désormais un niveau intermédiaire : les cours avancés en mangement du sport.
Cette nouvelle formation, qui débutera au milieu de l'année 2006, entend combler l'écart entre les cours pour dirigeants sportifs, qui continueront d’être proposés, et les formations de niveau master (MEMOS et DESS).
Ces cours s'adresseront aux dirigeants des CNO et des fédérations nationales et seront organisés à l'échelon national.
Le programme d'éducation de haut niveau pour dirigeants sportifs, maintenant appelé "formation internationale en management du sport", a été restructuré afin de mieux répondre aux besoins des CNO. En raison de l’intérêt faiblissant pour les bourses à la carte, cette option a été supprimée. Ce sont désormais les bourses pour le programme MEMOS en anglais, le Master en Management des Organisations Sportives en français (précédemment DESS) et éventuellement un programme en espagnol qui seront au cœur du programme.
Les CNO seront en outre encouragés à investir dans la formation de leurs collaborateurs en contribuant à leurs frais de formation. Ces frais seront remboursés aux CNO dans le cadre de l'option "formation du personnel" du programme "développement de l'administration des CNO".
Pour permettre aux CNO de profiter pleinement des compétences d'autres CNO, nous continuerons à faciliter les échanges entre CNO, en nous concentrant sur le partage des connaissances entre les CNO les plus développés et ceux qui cherchent à améliorer leur gestion. Nous proposerons également, en coopération avec les associations continentales, des forums régionaux qui traiteront de questions intéressant les CNO confrontés à des problèmes similaires.
|
